Naar de inhoud

Non-IT-rekrutering in België,met precisie.

We helpen bedrijven in België en Europa professionals aan te werven in engineering, productie, operations, kwaliteit, supply chain en andere specialistische functies, van technische nichefuncties tot ervaren leidinggevenden.

Deel je aanwervingsplannen
Disciplines die we dekken
  • Specialistisch talent
  • Europees bereik
  • Nicheprofielen

Van begin tot eind

Bedrijven hebben meer nodig dan techtalent. We rekruteren de specialistische professionals die operations, engineering en supply chains draaiende houden, van technische specialisten en engineers tot functies in kwaliteit, operations en leiderschap.

Zeven disciplines

Specialistisch talent voor elke fase van je operaties.

  1. Ontwerp

    Product- & ontwerpengineering

    Ideeën omzetten in productieklare oplossingen: mechanisch ontwerp, elektrisch en elektronisch ontwerp, CAD / CAE / simulatie, R&D en embedded hardware-engineering.

  2. Industrieel

    Industriële & productie-engineering

    Productie optimaliseren: productie- en procesengineering, fabrieksindeling, gereedschappen en uitrusting, productieplanning en Industrie 4.0-specialisten.

  3. Automatisering

    Automatisering, besturing & digitaal

    Efficiëntie via technologie: PLC- / SCADA- / DCS-engineers, robotica en automatisering, besturingssystemen, IoT en digitale transformatie in de productie.

  4. Kwaliteit

    Kwaliteit, validatie & regelgeving

    Conformiteit en consistentie: QA en QC, validatie en verificatie, Six Sigma en Lean, regulatory specialisten en kwaliteitsbeheer van leveranciers.

  5. Betrouwbaarheid

    Onderhoud, betrouwbaarheid & assets

    Operaties op topniveau houden: onderhoudsengineering, betrouwbaarheid en assetmanagement, EHS, facilities en utilities.

  6. Supply

    Supply chain, aankoop & operations

    Engineering verbinden met levering: supply chain-planning, strategische aankoop, logistiek, voorraad- en vraagplanning, en S&OP-leiderschap.

  7. Leiderschap

    Plant- & operationsleiderschap

    Prestaties op schaal: plantmanagers, operationsverantwoordelijken, productiemanagers, supervisors, leiders in continue verbetering en programmamanagers.

Waarom ThoughtLabs

Snelheid, context en verantwoordelijkheid voor cruciale aanwervingen.

We zoeken specialistisch talent, coördineren het rekruteringsproces en helpen je de functies in te vullen die voor je bedrijf tellen.

  • Volledige dekking

    Van productontwerp en plantengineering tot onderhoud, aankoop en supply chain.

  • Snelheid + precisie

    Vooraf gescreende kandidaten voor moeilijk in te vullen functies, zonder in te boeten op fit of relevantie voor de sector.

  • Kennis van het domein

    We begrijpen de technische, operationele en leidinggevende verwachtingen achter elke functie.

  • Pan-Europees bereik

    Toegang tot nichetalent in België en de rest van Europa wanneer lokale talentpools krap zijn.

Hoe we zoeken

Een zoekproces gebouwd voor specialistische functies.

01 / 04

Functie & context

We begrijpen de functie, het team, de locatie, de verantwoordelijkheden, de vereiste ervaring en de verwachtingen achter de vacature.

FAQ

Non-IT-rekrutering: je vragen beantwoord.

Wat omvat jullie non-IT-rekrutering?

We rekruteren in engineering, productie, automatisering, kwaliteit, onderhoud, operations, supply chain, aankoop en leiderschap, en in andere specialistische non-IT-functies.

Rekruteren jullie voor zowel technische als niet-technische functies?

Ja. Onze non-IT-rekrutering dekt specialistische technische, operationele en zakelijke functies, afhankelijk van je noden.

Kunnen jullie moeilijk in te vullen specialistische functies invullen?

Ja. We ondersteunen zoektochten naar niche- en specialistische functies waar lokale talentpools beperkt zijn, met gerichte sourcing en bredere Europese talentnetwerken.

Rekruteren jullie alleen in België?

Nee. We rekruteren voor bedrijven in België en kunnen de zoektocht uitbreiden naar de bredere Europese markt wanneer het juiste talent lokaal niet beschikbaar is.

Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?

Dat hangt af van de functie, de locatie en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten. Voor de meeste functies mikken we op een eerste shortlist binnen 48 uur. Schaarse of sterk gespecialiseerde profielen kunnen langer duren, en we spreken de verwachte timing met je af bij de start van de zoektocht.

Meer manieren om aan te werven

Andere rekruteringsdiensten.

Vraag een gratis offerte aan

Deel je aanwervingsplannen met ons.

Vertel ons welke functies in engineering, productie of supply chain je wilt invullen, en we nemen snel contact met je op.

Ik wil graag

Door je gegevens te verzenden, bevestig je dat je ons privacybeleid hebt gelezen en ga je akkoord met de verwerking van je gegevens in overeenstemming daarmee.