Recrutement non-IT en Belgique,avec précision.
Nous aidons les entreprises en Belgique et en Europe à recruter des professionnels de l'ingénierie, de la production, des opérations, de la qualité, de la supply chain et d'autres fonctions spécialisées, des postes techniques de niche aux fonctions de direction expérimentées.
- Talents spécialisés
- Portée européenne
- Profils de niche
De bout en bout
Les entreprises ont besoin de bien plus que de talents tech. Nous recrutons les professionnels spécialisés qui font tourner les opérations, l'ingénierie et la supply chain, des spécialistes techniques et ingénieurs aux fonctions qualité, opérations et direction.
Sept disciplines
Des talents spécialisés pour chaque étape de vos opérations.
- Conception
Ingénierie produit & conception
Transformer les idées en solutions prêtes pour la production : conception mécanique, conception électrique et électronique, CAO / IAO / simulation, R&D et ingénierie hardware embarquée.
- Industriel
Ingénierie industrielle & de production
Optimiser la production : ingénierie de fabrication et de procédés, implantation d'usine, outillage et équipements, planification de la production et spécialistes de l'Industrie 4.0.
- Automatisation
Automatisation, contrôle-commande & digital
L'efficacité par la technologie : ingénieurs PLC / SCADA / DCS, robotique et automatisation, systèmes de contrôle, IoT et transformation digitale de la production.
- Qualité
Qualité, validation & réglementaire
Conformité et constance : QA et QC, validation et vérification, Six Sigma et Lean, spécialistes réglementaires et gestion de la qualité fournisseurs.
- Fiabilité
Maintenance, fiabilité & actifs
Garder les opérations au meilleur niveau : ingénierie de maintenance, fiabilité et gestion des actifs, HSE, installations et utilités.
- Supply
Supply chain, achats & opérations
Relier l'ingénierie à la livraison : planification de la supply chain, achats stratégiques, logistique, gestion des stocks et de la demande, et pilotage S&OP.
- Direction
Direction d'usine & des opérations
La performance à grande échelle : directeurs d'usine, responsables des opérations et de la production, superviseurs, responsables de l'amélioration continue et program managers.
Pourquoi ThoughtLabs
Rapidité, contexte et responsabilité pour vos recrutements critiques.
Nous sourçons des talents spécialisés, coordonnons le processus de recrutement et vous aidons à pourvoir les postes qui comptent pour votre activité.
Une couverture de bout en bout
De la conception produit et de l'ingénierie d'usine à la maintenance, aux achats et à la supply chain.
Rapidité + précision
Des candidats présélectionnés pour les postes difficiles à pourvoir, sans compromis sur l'adéquation ni sur la pertinence sectorielle.
La compréhension du métier
Nous comprenons les attentes techniques, opérationnelles et managériales derrière chaque poste.
Une portée paneuropéenne
L'accès à des talents de niche en Belgique et dans toute l'Europe quand les viviers locaux sont tendus.
Comment nous cherchons
Un processus de recherche pensé pour les postes spécialisés.
01 / 04
Poste & contexte
Nous comprenons le poste, l'équipe, le lieu, les responsabilités, l'expérience requise et les attentes derrière l'offre.
FAQ
Le recrutement non-IT : vos questions.
Que couvre votre service de recrutement non-IT ?
Nous recrutons dans l'ingénierie, la production, l'automatisation, la qualité, la maintenance, les opérations, la supply chain, les achats et la direction, ainsi que dans d'autres fonctions non-IT spécialisées.
Recrutez-vous pour des postes techniques et non techniques ?
Oui. Notre service de recrutement non-IT couvre des postes techniques, opérationnels et business spécialisés, selon vos besoins.
Pouvez-vous recruter des profils spécialisés difficiles à trouver ?
Oui. Nous menons des recherches pour des postes de niche et spécialisés là où les viviers locaux sont limités, grâce à un sourcing ciblé et à des réseaux de talents européens plus larges.
Recrutez-vous uniquement en Belgique ?
Non. Nous recrutons pour des entreprises en Belgique et pouvons étendre la recherche à l'ensemble du marché européen quand les bons talents ne sont pas disponibles localement.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Le délai dépend du poste, du lieu et de la disponibilité de candidats adéquats. Pour la plupart des postes, nous visons une première shortlist sous 48 heures. Les profils rares ou très spécialisés peuvent prendre plus de temps, et nous convenons avec vous du délai prévu au début de la recherche.
D'autres façons de recruter
Nos autres services de recrutement.
Demandez un devis gratuit
Partagez avec nous vos besoins de recrutement.
Dites-nous quels postes en ingénierie, en production ou en supply chain vous devez pourvoir, et nous reviendrons vers vous rapidement.
Demandes générales
info@thoughtlabs.beCarrières
jobs@thoughtlabs.be